Uwarunkowania funkcjonowania kapitałowego systemu emerytalnego w Polsce…

Opis

Publikacja dostępna też w

Rok wydania 2020

Podstawowym celem funkcjonowania systemu emerytalnego jest zapewnienie obywatelom dochodu oraz eliminacja ryzyka ubóstwa po zakończeniu ich aktywności zawodowej. Tradycyjne systemy emerytalne, oparte na zasadzie repartycji, nie są odporne na zmiany w strukturze demograficznej społeczeństwa. Jednym z rozwiązań prowadzących do złagodzenia pogarszania się sytuacji ludzi w wieku emerytalnym jest reformowanie systemów emerytalnych z zastosowaniem części kapitałowej, której podstawowym założeniem jest uzależnienie przyszłych emerytur uczestników od wartości składek gromadzonych i pomnażanych przez cały okres aktywności zawodowej. Publikacja przeznaczona jest dla wielu środowisk, przede wszystkim dla przedstawicieli środowiska nauki, zainteresowanych interdyscyplinarną problematyką zabezpieczenia emerytalnego, menedżerów zarządzających podmiotami związanymi z produktami inwestycyjnymi, przedsiębiorców podejmujących decyzje w zakresie pakietu socjalnego proponowanego swoim pracownikom, studentów uczelni należących do dziedziny nauk społecznych oraz – a może przede wszystkim – osób, dla których konstrukcja systemu emerytalnego i zagadnienia związane z jego efektywnością inwestycyjną są zawiłe i nie do końca jasne. Wszak problem zabezpieczenia emerytalnego dotyczy nas wszystkich.

Ze wstępu

1. Kapitałowy system emerytalny

1.1. Uwarunkowania rozwoju kapitałowego systemu emerytalnego

1.2. Założenia kapitałowego systemu emerytalnego

1.3. Ewolucja systemu emerytalnego w Polsce

2. Efektywność inwestycyjna

2.1. Pojęcie i metody oceny efektywności inwestycyjnej

2.2. Sposoby oceny efektywności inwestycyjnej funduszy emerytalnych w wybranych krajach

2.3. Sposoby oceny efektywności inwestycyjnej otwartych funduszy emerytalnych w Polsce

3. Czynniki wpływające na efektywność inwestycyjną funduszy emerytalnych

3.1. Sytuacja makroekonomiczna kraju

3.2. Czynniki społeczno-demograficzne

3.3. Regulacje prawne i czynniki polityczne

3.4. Dobre praktyki funduszy emerytalnych

4. Formy oszczędzania w kapitałowym systemie emerytalnym w Polsce

4.1. Otwarte fundusze emerytalne

4.2. Pracownicze programy emerytalne

4.3. Indywidualne konta emerytalne i indywidualne konta zabezpieczenia emerytalnego

4.4. Pracownicze plany kapitałowe

Zakończenie

Bibliografia

Spis tabel i rysunków

Streszczenie