Wartości kobiece w biznesie

Opis

Publikacja dostępna też w

Rok wydania 2019

Celem książki jest opracowanie koncepcji wartości kobiecych w biznesie, w tym identyfikacja i aprecjacja katalogu współczesnych wartości, które mogą wnosić kobiety do biznesu i na rynek pracy. Warto zwrócić uwagę, że powinno to pomóc przedsiębiorstwom,
szczególnie w sektorze mikro, małych i średnich firm, w lepszym określaniu i wykorzystaniu potencjału kobiet, jak również samym kobietom ze wszystkich grup zawodowych, bez względu na zajmowany szczebel w hierarchii organizacyjnej firmy, aby więcej z nich odnosiło sukcesy w przyszłości. Książka dedykowana jest nie tylko kobietom mającym zamiar rozwijać swoje kariery, lecz także mężczyznom, którzy chcą lepiej kobiety rozumieć, wspierać je i pomagać im na płaszczyźnie zawodowej.

Rozdział 1

Analiza biznesu z perspektywy płci

1.1. Definicja i cele biznesu

1.2. Płeć homo oeconomicus 

1.3. Historia przedsiębiorczości kobiet

1.4. Ku równości szans

Rozdział 2

Koncepcja wartości kobiecych

2.1. Pojęcie i rodzaje wartości

2.2. Stereotypy i wartości

2.3. Próby dystynkcji cech kobiecych

2.4. Definicja i katalog wartości kobiecych

Rozdział 3

Analiza cech przedsiębiorczyń

3.1. Paradygmat aprecjacji wartości kobiecych we współczesnym biznesie

3.2. Metodologia i procedura badawcza

3.3. Badanie kobiecości i męskości

3.4. Model Komplementarności Wartości Płci

Zakończenie

Załącznik

Bibliografia

Spis rysunków, tabel i wykresów

Summary